Nos interventions

Conditions

Nous nous engageons à respecter la confidentialité concernant nos interventions ainsi que le cadre déontologique de la profession

La participation des opérateurs

  Chaque opérateur qui participe à l’étude le fait sur la base du volontariat et ne doit en aucun cas y être contraint. 
  Un opérateur peut à tout moment décider d’interrompre sa participation à l’étude. 
   Nous garantissons la confidentialité concernant les données recueillies au cours de l’intervention. 
   Nous garantissons l’anonymat des données transmises (écrites et orales)

La sollicitation de divers interlocuteurs

Selon la problématique, nous intervenons en collaboration avec d’autres professionnels de santé au travail (médecin du travail, psychologue, préventeur…) ou avec des professionnels compétents dans des domaines spécifiques (acousticien, gestionnaire, responsable sécurité, …).

L’efficacité des solutions proposées repose en partie sur le fait qu’elles soient réalisables.

Les livrables

Informer les dirigeants et les opérateurs de l’entreprise tout au long de l’intervention par des communications régulières (présentations en entreprise, réunions de travail, notes de synthèse…).

Faire une restitution orale de l’intervention et une restitution écrite aux dirigeants de l’entreprise.

Public

Forma-Ergo intervient dans tous les secteurs d’activité (industrie, tertiaire, logistique, médico-social…) et dans tout type de structure (privée, publique, association).

Inclusion du public handicapé

Pour rappel, la loi du 10 juillet 1987 (actualisée en 2005) oblige toute entreprise de plus de 20 salariés à employer des travailleurs handicapés ou assimilés à hauteur de 6% de son effectif, sous peine de devoir verser une contribution à l’association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (AGEFIPH). Forma-Ergo peut vous accompagner dans le cadre d’une convention avec l’AGEFIPH.

L’inclusion du public handicapé (Méthodologie)

Phase 1

  • Présentation du projet, visite entreprise "Culture Entreprise"
  • Diffusion des profils de postes
  • Préselection des candidats

Phase 2

  • Entretien de préselection des candidats Entreprise / Forma-Ego
  • Restitution des bilans ≠ acteurs de l'Entreprise

Phase 3

  • Action de Sensibilisation aux Handicaps aux tuteurs en entreprise et collectifs
  • Mise en place et en oeuvre de stage en immersion
  • Validation/confrontation du projet professionnel

Phase 4

  • Evaluation des besions d'accompagnement
  • Etude ergonomique des postes de travail
  • Embauche
  • Action de réajustement (3-6 mois)

La "clé" de vos solutions...

Nous recherchons des solutions novatrices
 dans le respect du meilleur compromis entre des besoins d’usage
et des contraintes techniques, économiques, organisationnelles.

A votre écoute ...

Lundi - Vendredi: 8:00 - 18:30 H

Informations

8 route Léon Raffi 33320 EYSINES
05 56 96 77 80 - 06 10 90 15 96